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新員工入職培訓(xùn)
發(fā)表時(shí)間:2012/10/4 8:39:05   發(fā)布人:   瀏覽次數(shù):

        為加強(qiáng)我公司的人事管理,提高公司的知名度,培養(yǎng)新員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)知度,更進(jìn)一步規(guī)范我公司新員工的入職手續(xù)及培訓(xùn)程序,2012年9月26日我公司行政辦公室在會(huì)議室對(duì)入職員工進(jìn)行為期1天的入職培訓(xùn)。入職的新員工全部通過(guò)考試并于10月4日正式上崗。
       經(jīng)過(guò)此次培訓(xùn)更能明確新員工入職培訓(xùn)的目的:
       1、提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)知
       2、使新員工能盡快的適應(yīng)工作崗位
       3、使新員工更加了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度
       4、展現(xiàn)清晰的職位特征及組織對(duì)個(gè)人的期望
       5、使新員工在上崗后能安全生產(chǎn)并融入企業(yè)文化
      在入職培訓(xùn)中,必不可少的是要介紹企業(yè)的歷史、組織結(jié)構(gòu)和企業(yè)的內(nèi)外環(huán)境等,給新員工一個(gè)組織結(jié)構(gòu)圖,標(biāo)出他在組織中的位置:上面是誰(shuí),下面是誰(shuí),使其一目了然,盡快進(jìn)入工作角色。此外,還可以提供企業(yè)規(guī)章制度及政策,要接觸的產(chǎn)品的綜述,生產(chǎn)線及服務(wù)介紹,試用期的規(guī)定等必要資料。